• Высокообразованные люди, с которыми легко и приятно работать
  • Все возможности для карьерного и профессионального роста
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Лучшие условия работы и высокая оплата труда

Более 320 сотрудников

Популярные вопросы и ответы на них

Положены ли отпуска сотрудникам, как они оплачиваются?

Наша компания каждый год предоставляет отпуск продолжительностью 28 рабочих дней. Он оплачивается в объеме 100% зарплаты. Каждый работник самостоятельно занимается планированием отдыха. Можно взять отпуск на 50% рабочего дня.

Оплачиваются ли больничные?

Больничные листы оплачиваются в соответствии с КЗОТ.

Какова продолжительность испытательного срока? И оплачивается ли работа?

Длительность испытательного срока − 3 месяца. В некоторых случаях она меняется. Испытательный срок либо уменьшается (при успешной оперативной адаптации работника), либо увеличивается (при выявлении реальной необходимости в продленном обучении). Услуги сотрудника в период прохождения испытательного срока оплачиваются, как было предварительно согласовано.

Какой режим работы установлен?

У нас принят гибкий рабочий график. Все сотрудники могут самостоятельно регулировать режим труда. Протяженность полного рабочего дня допустимо варьировать. Главное, чтобы она была не меньше 6 часов. Так как сотрудник лично устанавливает свой график работы, он может приступить к делам в интервале 8:00−10:00 и завершить их в интервале 16:00–20:00. В совокупности за всю неделю нужно отработать 40 часов.

Soft-Group преимущества Отправить запрос

  • Более 830 довольных клиентов во всем мире;
  • Более 570 реализованных проектов;
  • Более 320 высокообразованых сотрудников;
  • Большой штат талантливых, высококвалифицированных программистов;
  • Опыт работы в сфере разработки программного обеспечения более 10 лет;
  • Огромный опыт реализации глобальных проектов для предприятий, работающих в различных отраслях;
  • Использование новейших технологий;
  • Эфективное использование материальных и временных ресурсов клиента.
Допускаются ли отгулы для студентов на время сессии или защиты дипломного проекта?

Во время сессии либо защиты дипломного проекта студент при желании может взять неоплачиваемый отпуск продолжительностью 10 рабочих дней.

Какие перспективы карьерного и профессионального роста открываются в компании?

Смотрите раздел "Развитие и карьера".

Проводит ли компания тренинги и курсы?

Смотрите раздел "Учебный Центр".

Поощряет ли компания сертификацию сотрудников?

Смотрите раздел "Сертификация".

С привлечением каких технологий и сред разработки реализуются проекты?

Смотрите раздел "Разработка".

Отправить запрос
Отправьте свой запрос с помощью данной формы сейчас:

Мы ответим на ваш запрос и соберем более подробную информацию в течение суток.

Пожалуйста, заполните форму, чтобы отправить нам ваши требования. Мы свяжемся Вами в ближайшее время. Вся предоставленная Вами информация будет строго конфиденциальной и не будет передана кому-либо.