Система автоматизации управления персоналом

Основная ценность любой компании — ее специалисты. Именно их развитие обеспечивает повышение эффективности в достижении компанией бизнес-целей.
HR Master™ — это специализированная информационная система, ориентированная на решение именно таких задач.

Применение HR Master™ позволяет компании получать целый ряд выгод:

• рост мотивации сотрудников;
• увеличение эффективности использования профессионального потенциала каждого специалиста;
• уменьшение «текучки» в штате компании;
• снижение рисков в кадровой сфере.

HR Master™ — это информационная система, которая может использоваться на небольших и крупных предприятиях, занятых в разных сферах.

Информационная система HR Master™ имеет целый ряд преимуществ.

Безопасность использования

HR Master™ — это защита конфиденциальных данных на всех физических и логических уровнях. Безопасность обеспечивается путем использования криптографического шифрования данных и защищенных каналов связи (HTTPS и SSL) при подключении к клиентским компьютерам и связи с ними. Хранимые в системе конфиденциальные данные доступны только авторизованным пользователям системы. Доступ распределяется в соответствии с правами, назначенными пользователям.

Гибкая настройка

Автоматизация процессов экспертной оценки сотрудника, приема на работу, проведения аттестации осуществляется с использованием процессного документоориентированного подхода. Внедрение HR Master™ не требует реорганизации уже сложившихся бизнес-процессов предприятия — вместо этого система может быть адаптирована к ним с помощью описания процессов в виде правил.

Простая интеграция

HR Master™ использует стандартизированные интерфейсы, которые могут использоваться совместно с теми системами автоматизации, которые уже применяются в компании. Информационная система может являться источником сведений о кадрах для всей инфраструктуры конкретной организации.

HR Master™ может использоваться для распределенной работы.

Благодаря тому, что система строится на web-технологиях, ее использование является возможным в том числе и в географически распределенной филиальной сети.

С помощью информационной системы HR Master™ может быть автоматизирован целый ряд процессов, и в том числе:

• прием специалиста на работу;
• формирование списков кандидатов для открытых вакансий;
• контроль испытательного срока;
• ведение личных дел сотрудников;
• хранение конфиденциальных сведений и отзывов о сотрудниках, внутренних резюме, результатов интервью и т.п.;
• проведение экспертных интервью, аттестаций, планирования развития специалиста и т.п.;
• управление движением больничных листов, заявок на отпуск и пр.;
• осуществление переводов сотрудников между отделами и подразделениями, увольнений сотрудников;
• управление кадровыми рисками;
• организация хранения карточек бывших сотрудников и результатов выходных интервью.

Компания SoftGroup успешно использует систему HR Master™ на протяжении многих лет. Благодаря этой системе компания обеспечивает масштабируемость своих кадровых процессов, подтверждая таким образом свою востребованность и эффективность.
Важно отметить, что HR Master™ — это информационная система, которая постоянно развивается, совершенствуется, развивает свою функциональность. Благодаря этому решение задач в сфере управления кадровыми ресурсами для SoftGroup оказывается максимально простым и эффективным, что положительно сказывается не только на кадровых процессах внутри компании, но и на ее персонале.